დამსაქმებელი გუნდებისთვის

შეაფასე შენი კანდიდატები ინტერვიუმდე

გამოაქვეყნე შენი ვაკანსია პლატფორმაზე, განსაზღვრე შენი სამუშაო პოზიცისთვის სასურველი ტესტირებები/შეფასებები, შეაფასე თითოეული აპლიკანტი წინასწარ ინტერვიუმდე და მიიღე მტკიცებულებეზე დაფუძნებული შერჩევის გადაწყვეტილებები.

0+
კომპანია ეძებს აპლიკანტებს
0+
შეფასებული კანდიდატი
0%
მაღალი კადრების შერჩევის სიზუსტე
0x
უფრო სწრაფი შერჩევის პროცესი
მომსახურებები

ყველაფერი რაც გჭირდება სასურველი კადრების საპოვნელად და შესაფასებლად

ტრადიცილურ რეზიუმეებში მოცემულია ინფორმაცია აპლიკანტების შესახებ, მაგრამ არ წერია მათი რეალური შესაძლებლობები, RecruFY ცვლის ვარაუდებს, რეალური მტკიცებულებით — ის აფასებს თითოეული აპლიკანტის რეალურ უნარებს, რომ შენი გადაწყვეტილებები დამყარებული იყოს ფაქტებზე და არა შთაბეჭდილებებზე

🎯

შეაფასე აპლიკანტები ინტერვიუმდე

შეაფასე შენთვის სასურველი კანდიდატები წინასწარ, გაფილტრე აპლიკანტები ტესტირების შედეგების მიხედვით და გაიგე თითოეული აპლიკანტის რეალური შესაძლებლობები იქამდე, სანამ ის შენთან გასაუბრების სკამზე დაჯდება

ტესტირების შედეგების ავტომატიზირებული კალკულაცია
განსაზღვრე ტესტირებების ზღვრული ნიშნნულები და სირთულეები, სამუშაო პოზიციებიდან გამომდინარე
მიიღე ტესტირების შედეგები და რეპორტები რეალურ დროში
დაზოგე დრო კადრების საპოვნელად და მათ შესაფასებლად.
100განაცხადი
48გაიარა ტესტირება
22მაღალი ქულა
10შერჩეული
🏆

შეარჩიეთ საუკეთესო კანდიდატები

აღმოაჩინე საუკეთესო კანდიდატები ობიექტური ტესტირების შედეგების საფუძველზე. .

კანდიდატების გვერდიგვერდ შედარება
შეწონილი ქულები მრავალი კომპეტენციის მიხედვით
ავტომატური საუკეთესო 10%-ის შერჩევა თქვენი კრიტერიუმებით
დაინტერესების შემთხვევაში იხილე თითოეული აპლიკანტის რეზიუმე და დეტალური ინფორმაცია მის შესახებ.
🥇
Mariam K.
96
🥈
Nikoloz R.
92
🥉
Anna L.
88
#4
David R.
84
🔍

დეტალიზებული ფილტრაცია

დაახარისხეთ კანდიდატები სასურველი კრიტერიუმების მიხედვით. იპოვეთ ზუსტად ის აპლიკანტი, რომელიც აკმაყოფილებს თქვენ დეტალურ მოთხოვნებს და შერჩევის კრიტერიუმებს.

ფილტრი ქულების, დიაპაზონებისა და მინიმალური ზღვრების მიხედვით
გაფილტრეთ აპლიკანტები პიროვნული ნიშან-თვისებების, კოგნიტური და ტექნიკური უნარ-ჩვევების მიხედვით
ძიება გამოცდილების, ლოკაციის ან ტეგების მიხედვით
შეინახეთ ფილტრები და გამოიყენეთ სხვა ვაკანსიებში
IQ Score:85+
Personality:Type A
Experience:3-5y
Programming:Python
Location:Remote
შესაბამისი კანდიდატები
12 / 247
👥

შეაფასე არსებული თანამშრომლები

თქვენი გუნდი თქვენი ყველაზე ღირებული აქტივია. შეაფასეთ არსებული თანამშრომლები და გამოავლინეთ როგორც დაწინაურების კანდიდატები, ასევე ტრენინგის საჭიროების მქონე თანამშრომლები.

შეაფასეთ თითოეული თანამშრომელი ინდივიდუალურად
გამოავლინეთ სისუსტეები და ტრენინგის საჭიროებები
შექმენით ინდივიდუალური განვითარების გეგმა თითოეული თანამშრომლისთვის/გუნდისთვის
აღმოაჩინეთ თქვენი თანამშრომების ძლიერი მხარეები
Leadership
+12%88
Communication
+8%76
Problem solving
+15%92
Technical skill
+9%81
📊

მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები

ჩაანაცვლეთ ინტუიცია, ემპირიული მტიცებულებებით. მიანდეთ თქვენი შერჩევის გადაწყვეტილებები ობიექტურ და ვალიდურ ფსიქომეტრიულ ტესტირებებს.

თითოეული ტესტირების შედეგები კორელაციაშია სხვა ტესტირებების შედეგებთან
გაიგეთ თუ რამდენად აღემატება თქვენი აპლიკანტის შედეგები ზოგადი პოპულაციის შედეგებს
დააკვირდი რომელი ტესტი პროგნოზირებს ყველაზე კარგად მაღალ სამუშაო პერფორმანსს.
ჩაატარე შეფასებები პერიოდულად და დააკვირდი, როგორ იცვლება რეზულტარები დროის სხვადახსვა პერიოდებში
კანდიდატის შედეგებისაუკეთესო კანდიდატი
IQ Test Result
0
Problem Solving
0%
Excel Test
0%
Matching Index
0%

შექმენით საკუთარი ტესტები

გსურს, რომ შექმნა შენი უნიკალური/ინდივიდუალური ტესტირება კითხვარი? ამისათვის ყველა საჭირო ინსტრუმენტი ჩვენს პლატფორმაზე დაგხვდება

სასურველი ტიპისა და ფორმის შეკითხვები
შექმენი შენზე მორგებული კითხვარის ლოგიკა
დააყენე დროის ლიმიტი თითოეულ კითხვაზე.
გააზიარე კითხვარი ბმულით ან მოიწვიე კანდიდატები ელფოსტით
კითხვა N1
როგორ მოიქცეოდით ასეთ სიტუაციაში?
დავთანხმდებოდი გარიგებას
გავაუქმებდი გარიგებას
ჩავნიშნავდი დამატებით შეხვედრას
კითხვა N2 · რამდენად კმაყოფილი ხართ სამუშაო გარემოთი
1
2
3
4
5
+ დაამატე კითხვა

რეგისტრაციიდან პირველ ტესტირებამდე

01
🏢
შექმენი კომპანიის ანგარიში
შექმენით კომპანიის ანგარიში 2 წუთში. მოიწვიეთ კოლეგები, მოარგეთ ბრენდინგი და დაიწყეთ თანამშრომლების მოძიება.
02
📣
გამოაქვეყნე ვაკანსია და განსაზღვრე შესაბამისი ტესტები
განათავსე შენი ვაკანსია და შეარჩიე ტესტირებები, რომელიც ყველაზე კარგად დაგეხმარება შესაბამისი კანდიდატის დატესტვასა და პოვნაში.
03
📨
ჩაუატარე ტესტირება შენს აპლიკანტებს
შენ თავად საზღვრავ, რამდენმა აპლიკანტმა უნდა გაიაროს შენი ტესტირებები და სურვილის შემთხვევაში შეგიძლია კონკრეტულ აპლიკანტებს ინდივისუალური ტესტირებები ჩაუნიშნო.
04
🎯
აღმოაჩინე შესაბამისი კანდიდატები.
მიიღე შედეგები ლაივ რეჟიმში, გაფილტრე აპლიკანტები შედეგების მიხედვით და სურვილის შემთხვევაში ჩაუნიშნე აპლიკანტებს გასაუბრებები, ჩვენს პლატფორმაზე.

მომსახურების საფასური

აირჩიე შენზე მორეგული მომსახურების პაკეტი

ხშირი კითხვები

ხშირად დასმული კითხვები

ყველაფერი, რაც უნდა იცოდეთ RecruFY-ის შესახებ დამსაქმებლებისთვის.

როგორ შეიძლება RecruFY გამოვიყენო კადრების საპოვნელად?
RecruFY საშუალებას გაძლევთ, გასაუბრებაზე დროის დახარჯვამდე შეარჩიოთ და შეაფასოთ კანდიდატები. შეგიძლიათ კანდიდატებს გაუგზავნოთ მზა ფსიქომეტრიული და უნარების შეფასებები — კოგნიტური შესაძლებლობები, პიროვნება, კოდირება, რიცხვითი მსჯელობა და სხვა — ან შექმნათ თქვენი საკუთარი ტესტები და კითხვარები. ყველა კანდიდატი იღებს გაზიარებად ბმულს და თქვენ ხედავთ მათ შედეგებს ერთ დაფაზე, ასე რომ, შეგიძლიათ შეარჩიოთ კანდიდატები მტკიცებულებების საფუძველზე და არა შინაგანი გრძნობების საფუძველზე.
ტესტები მეცნიერულად დადასტურებულია?+
დიახ. ჩვენი ყველა ტესტი ეფუძნება რეცენზირებულ ფსიქომეტრიულ კვლევას დოკუმენტირებული სანდოობით (Cronbach's α > 0.8) და ვალიდურობით.
შეუძლიათ კანდიდატებს თაღლითობა?+
RecruFY პლატფორმაში ჩაშენებულია 10-ზე მეტი ფუნქციონალი, რომელიც მინიმუმამდე ამცირებს თაღლითობის რისკსა და ალბათობას. იმ შემთხვევაში თუ რომელიმე აპლიკანტი შემჩნეული იქნება თაღლითობის შემთხვევაში, მისი ანგარიში დაუყონებლივ გაუქმდება და მისი შედეგები არ გადაეგზავნება კომპანიას.
აპლიკანტებს სჭირდებათ თუ არა რამე სპეციალური პროგრამის დაყენება ან ანგარიშის შექმნა წინასწარ?+
თქვენ აზიარებთ ერთ ბმულს და კანდიდატები ასრულებენ შეფასებას პირდაპირ ბრაუზერში, თქვენი პარამეტრებიდან გამომდინარე, მათ შეუძლიათ ანონიმურად შეავსონ ტესტირებები ან აუცილებლად შექმნან მომხმარებლის ანგარიში. ის, თუ რომელ გზას აირჩევთ, ეს სრულად დამოკიდებულია დამსაქმებლის პრეფერენციებზე.
შემიძლია გაუქმება ნებისმიერ დროს?+
რა თქმა უნდა. კონტრაქტებისა და გაუქმების საფასურის გარეშე. გააუქმეთ ნებისმიერ დროს და ანგარიში აქტიური დარჩება პერიოდის ბოლომდე.
ერთი სამუშაო პოზიციისთვის, მაქსიმუმ რამდენი ტესტირების დაწესება არის შესაძლებელი?+
თქვენ არ ხართ შეზღუდული ტესტირებებში. ერთი სამუშაო პოზიციაზე კანდიდატის საპოვნელად შეგიძლიათ განსაზღვროთ 1 კონკრეტული, ან 30 ტესტირება ერთდროულად. ეს ყოველივე სრულად დამსაქმებლის სურვილზეა დამოკიდებული.